13 coisas sobre vagas sp que você talvez não saiba

Titulo da Vaga: GERENCIADOR

Descrição da Vaga: Ser exemplo dos nossos comportamentos durante todas as relações: Clientes: demonstra altos padrões de execução, desenvolve a conscientização das suas energias para atender, escutar e antecipar-se ao Cliente, de forma a surpreendê-lo positivamente e fortalece o impacto social Coragem: age com coragem para lidar com dificuldades e simplicidade impactando a sua ação no negócio. Assume riscos, defende suas ideias e encoraja para inovação e ter sucesso pessoal, profissional e atingir resultados. Compromisso com a Mudança: a atitude de atuar e facilitar a mudança, transformação, simplificação e inovação. Pode se reinventar e desafiar e age rapidamente apesar da incerteza frente Dicas úteis as oportunidades. Cooperação: desenvolve e cultiva a colaboração multifuncional, o compromisso, diversidade e o espírito de equipe na busca de resultados contínuos. “Atividades: Responsável por assegurar o bem estar do cliente interno e externo, desenvolvendo a equipe e garantindo que os comportamento e valores do Grupo sejam seguidos agregando mais valor a perspectiva do cliente; – Responsável por supervisionar e orientar a equipe de sua área de atuação, nos processos e atividades do caixa, distribuição diária das atividades, apoio e solução de problemas, análise dos fluxos de clientes, tomada de ações corretivas, melhoria no atendimento e produtividade , bem como na execução das operações de tesouraria envolvendo fechamento relativo a cartões, dinheiro e cheques. – Assegurar a produtividade de seu setor de atuação, envolvendo e motivando a equipe, aplicação e controle dos padrões e procedimentos estabelecidos pela empresa e cumprimento da qualidade, legislação e atendimento a clientes. Requisitos: Escolaridade: Ensino médio completo Experiência: 2 anos de experiência, atuando nas operações de lojas de super ou hipermercados e mínima de 6 meses em coordenação de processos e equipes. “Benefícios: Vale transporte; Assistência Médica e Odontológica; Seguro de Vida; Refeitório no local; Participação nos Lucros e Resultados; Desconto no cartão Carrefour para compras na Rede. Reembolso ótica Parceria com Sesc Convenio Farmácia Refeição no local PLR – Participação nos lucros e resultados. Gympass”

Local de trabalho: São Paulo, SP

Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT

Jornada: Período Integral

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Atendimento

Nível hierárquico: Operacional

VALORIZADOTempo de experiência: Menos de 1 anoEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Efetivo – CLT

Nome da Empresa: Carrefour

Salário:

Localização: São Paulo – SP